La CFDT a signé un accord salarial au Bon Marché !

Depuis des années, il existait une discrimination devant la maladie dans ce grand magasin parisien de luxe : les cadres bénéficiaient systématiquement du paiement de leurs 3 jours de carence, alors que les employés n'en bénéficiaient qu'une fois dans l'année.

Depuis des années, la CFDT du Bon Marché a dénoncé cette mesure injuste et en décembre 2009, 4 élus CFDT et 2 élus FO au CHSCT ont saisi le Ministère de la Santé sur une autre mesure discriminante concernant également la maladie : l'amputation de la prime de fin d'année (grosso modo un 13ème mois) en cas d'arrêt maladie en décembre. Cette règle, toute aussi injuste, a pour conséquence de pousser, chaque année, des salariés à venir travailler malades.

Nous étions en décembre 2009 en période de pandémie annoncée de la grippe A, la presse a donc fortement relayé l'affaire et a poussé la direction à réfléchir sur sa façon de traiter la maladie.

La conséquence de ce rapport de force musclé a été l'obtention lors de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) du paiement des 3 jours de carence toute l'année pour tous.

La CFDT du Bon Marché a donc signé l'accord NAO le 19 mars 2010. L'objectif, l'année prochaine, sera de rétablir les augmentations générales que la direction a supprimées depuis 12 ans...